期間工の求人でよくある満了金はちゃんともらえるの

自動車工場の期間工の求人では、6ヶ月の期間満了時に「満了金」として30万円程度がもらえると書かれていることがよくあります。期間工は派遣ではなく、メーカーとの直接雇用の契約社員なので、給料やこの満了金などはメーカーから直接支払われることになります。大手のメーカーとの契約なので、「満了金」がもらえるということを最初に言われたのなら、それは信用できるでしょう。ただし、「遅刻や欠勤が一定以上ある場合にはもらえない」といった条件はついていることがありますので、契約内容をよく確認しておきましょう。

また、高額な満了金がもらえるということは、それだけ仕事内容は厳しく、辞めていく人も多いということなので、そう甘くはありません。期間工の求人では寮に入ることもよくありますが、賃貸で一人暮らしをしている人は、少なくとも最初の2週間は住んでいる部屋を解約せずに、仕事が続けられるかどうかをよく考えてみるといいかもしれません。最初の2週間は試用期間ということになっており、会社が適正がないと判断したら、事前予告なしで解雇される可能性があります。試用期間が過ぎて本採用になると、解雇されるときも「1ヶ月前予告」をしなければならないと労働基準法で定められているので、いきなり解雇されて寮を追い出されるといった心配は基本的にはなくなります。

6ヶ月の期間満了時には、満了金がもらえますが、そこで契約終了となる場合もありますし、契約が更新されてさらに6ヵ月後にまた満了金がもらえることもあります。満了金はボーナスの代わりだと思っておけばよいでしょう。稀に正社員として登用されることもありますので、期間工の求人はやりがいのある仕事です。静岡の期間工のことならこちら

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